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SDGsの取り組み

SUSTAINABLE  DEVELOPMENT
株式会社オオサワ with SDGs
当社は接続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、事業活動を通じてSDGsの達成に貢献し、
持続可能な社会の実現に取り組んでいくことを宣言します。

2023年2月23日
株式会社オオサワ
代表取締役 大澤 照義

SDGs(Sustainable Development Goals)とは

SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。

SDGs(持続可能な開発目標)17の目標

私たちの重点課題と取り組み

当社は社会課題への解決・環境・人・社会の4つを重要課題としてSDGsと紐づけ、社会・環境問題に対応し、社会に必要とされ、持続的に成長できる企業をめざします。
社会課題の解決
Solve social issues
社会課題解決への貢献
取組事項1  社会課題解決への貢献

廃棄物の種類・排出量を把握し、削減に取り組みます
多様性に富んだ組織で社員の働きがいと価値の創造を両立します
SDGs宣言書を社内外に公表し、啓発活動に継続的に取り組みます
環境
Environment
環境保全への取組
取組事項2  環境保全への取組

温室効果ガス排出量の把握・削減に努めます
多様性に富んだ組織で社員の働きがいと価値の創造を両立します
ISO14001認証の継続に努めます
省エネ設備・エコカーを積極的に導入致します
People
人権・労働への取組
取組事項3  人権・労働への取組

協会健保の「生き生き健康事業所宣言」に取り組みます
多様性に人権尊重・差別禁止の方針策定に取り組みます
コンプライアンス規定を制定し、社員に周知・徹底を致します
省エネ設備・エコカーを積極的に導入致します
社会
Social
社会・地域への貢献
取組事項4  地域社会への貢献

職場見学・職場体験を積極的に受け入れします
地元・地域への寄付を通じて地域の活性化に貢献します
環境配慮に関する社員教育を実施いたします
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