SUSTAINABLE DEVELOPMENT
株式会社オオサワ with SDGs
当社は接続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、事業活動を通じてSDGsの達成に貢献し、
持続可能な社会の実現に取り組んでいくことを宣言します。
持続可能な社会の実現に取り組んでいくことを宣言します。
2023年2月23日
株式会社オオサワ
代表取締役 大澤 照義
SDGs(Sustainable Development Goals)とは
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SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGs(持続可能な開発目標)17の目標
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私たちの重点課題と取り組み
当社は社会課題への解決・環境・人・社会の4つを重要課題としてSDGsと紐づけ、社会・環境問題に対応し、社会に必要とされ、持続的に成長できる企業をめざします。
社会課題の解決
Solve social issues
社会課題解決への貢献
取組事項1 社会課題解決への貢献
●廃棄物の種類・排出量を把握し、削減に取り組みます
●多様性に富んだ組織で社員の働きがいと価値の創造を両立します
●SDGs宣言書を社内外に公表し、啓発活動に継続的に取り組みます
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環境
Environment
環境保全への取組
取組事項2 環境保全への取組
●温室効果ガス排出量の把握・削減に努めます
●多様性に富んだ組織で社員の働きがいと価値の創造を両立します
●ISO14001認証の継続に努めます
●省エネ設備・エコカーを積極的に導入致します
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人
People
人権・労働への取組
取組事項3 人権・労働への取組
●協会健保の「生き生き健康事業所宣言」に取り組みます
●多様性に人権尊重・差別禁止の方針策定に取り組みます
●コンプライアンス規定を制定し、社員に周知・徹底を致します
●省エネ設備・エコカーを積極的に導入致します
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社会
Social
社会・地域への貢献
取組事項4 地域社会への貢献
●職場見学・職場体験を積極的に受け入れします
●地元・地域への寄付を通じて地域の活性化に貢献します
●環境配慮に関する社員教育を実施いたします
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